کارگران شرکت‌های پیمانکاری زیر بار ظلم

تأمین نیروی ماهر و کاربلد همواره یکی از دغدغه‌های دستگاه‌های دولتی و بنگاه‌های تولیدی و خصوصی بوده و هست. اینکه یک نیروی کار بتواند تمام و کمال از پس کار تعریف شده برایش بر بیاد درخواست همه کارفرمایان است. اما چند سالی است که این نیرو‌ها از سوی شرکت‌های تأمین نیروی انسانی که حکم واسطه‌ای بین دستگاه‌ها و متقاضیان کار هستند صورت می‌گیرد که معمولاٌ اختلاف‌هایی میان نیروی کار از یک سو و پیمانکاران از دیگر سو دیده می‌شود و کشمکش‌های زیادی در این زمینه وجود دارد.

عقیده کارگرانی که با این شرکت‌ها در ارتباط هستند این است که تنها قرارداد‌های ثابت و ماندگار، راهکاری برای حفظ امنیت شغلی آنان است. دغدغه دیگر آنان، امنیت شغلی و پرداخت به موقع حقوق‌هایشان است. بیشتر آنان از شرکت‌های پیمانکاری تامین‌گر نیروی انسانی دل‌خوشی ندارند و می‌گویند یا بخشی از پول‌شان خورده می‌شود یا حقوق‌شان را دیر به دیر پرداخت می‌کنند.

شرکت‌های پیمانکاری از اوایل دهه هفتاد با هدف تعدیل ساختاری و به منظور کاهش بار مالی دولت روی کار آمدند. به اعتقاد کارشناسان اقتصادی حضور آن‌ها در کنار رواج قرارداد‌های موقت، سبب شد کارگران به تدریج حتی برای رسیدن به حداقلی‌ترین حقوق خود نیز مجبور به مبارزه باشند. نقش پیمانکاران در مقررات‌زدایی از قانون کار پررنگ است و این را انبوه کارگرانی می‌گویند که برای دستمزد به موقع که ابتدایی‌ترین نیاز کارگران است محروم هستند.

کارگران پیمانکاری قربانی سودخواهی و منفعت طلبی هرچه بیشتر پیمانکاران می‌شوند. این کارگران از یک سو به دلیل اینکه زیر مجموعه شرکت مادر نیستند از مزایای شغلی مجموعه مادر محروم هستند و از سوی دیگر با بدقولی‌های کارفرمایان از مزایای خود محروم می‌شوند. به راحتی می‌توان گفت که کارگران پیمانکار جزو محروم‌ترین کارگران هستند.

*حق و حقوق کارگران در شرکت‌های پیمانکاری پایمال می‌شود/درخواست حذف شرکت‌های پیمانکاری از دولت

ناصر چمنی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره عمده‌ترین مشکلات کارگران در حال حاضر گفت:یکی از مشکلات کارگران انعقاد قرارداد با شرکت‌های پیمانکاری است. کارگران خواستار از بین رفتن شرکت‌های پیمانکاری هستند. بخش زیادی از حق و حقوق کارگران در شرکت‌های پیمانکاری از بین می‌رود.

وی با بیان اینکه کارگران خواستار از بین رفتن شرکت‌های پیمانکاری هستند گفت: بخش زیادی از حق و حقوق کارگران در شرکت‌های پیمانکاری از بین می‌رود. مدتی است که نمایندگان کارگران برای جلوگیری از بین رفتن حق و حقوق نیروی کار پیشنهاد حذف پیمانکاری را داده اند، عمده مشکلات این دسته از کارگران در حوزه پرداخت دستمزد و حق بیمه از سوی کارفرما است.

چمنی افزود: با فعالیت شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی شرایطی را برای تضییع حقوق کارگران مهیا می‌شود. این شرکت‌ها سود بالایی دارند، اما این سود از جیب کارفرمایان برداشت نمی‌شود، بلکه با پرداخت نکردن حقوق کارگران و پایمال شدن حق و حقوق آن‌ها از جیب قشر زحمت کش کارگربرداشت می‌شود.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری با اشاره به اینکه هنگامی که کارگران از شرکت‌های پیمانکاری اخراج می‌شوند نمی‌توانند حق و حقوق خود را زنده کنند گفت:چندین بار پیش آمده است که کارفرما یا دستگاه دولتی شرکت پیمانکاری را معرفی میکند که اصلاً پاسخگو نیست و هنگامی که کار کارگر به شکایت می‌رسد، دست کارگر به جایی بند نمی‌شود.

چمنی افزود:در شرایطی که هر روز بر هزینه‌های زندگی کارگران افزوده می‌شود، برای ترس از بیکار شدن و تمدید نشدن قرار داد خود از مطالبات خود چشم پوشی می‌کنند. به همین دلیل در شرکت‌های پیمانکاری حق وحقوقشان پایمال می‌شود. کارگران در جستجوی معاش خانواده راهی کارگاه‌ها می‌شوند، برای همین طبیعی است که برای حفظ این موقعیت ملاحظه کرده و از سایر مطالبات قانونی خود نظیر رعایت اصول ایمنی، حقوق به موقع و... در محیط کار چشم پوشی کنند.