کد خبر: ۳۸۴۳۸۷
۲۲ شهريور ۱۴۰۱ - ۰۸:۰۲
0
مدیرعامل شرکت بیمه آسماری بر اهمیت آموزش منابع انسانی به منظور تربیت نیروی شایسته تاکید کرد و گفت: مدیرعامل شرکت بیمه آسماری بر اهمیت آموزش منابع انسانی به منظور تربیت نیروی شایسته تاکید کرد و گفت: …
تاکید مدیرعامل شرکت بیمه آسماری بر لزوم افزایش سطح آموزش در صنعت بیمه
لطف الله نکوئی با بیان این که آموزش سازمانی، در زمره اثربخش‌ترین فعالیت‌ها و مهمترین راهبرد‌ها در ایجاد و افزایش مهارت‌های کارکنان شرکت‌های بیمه است، اظهار کرد: هر چه کارکنان آموزش بیشتری دیده باشند، احتمال خطای آن‌ها و ایجاد زیان‌های جبران نشدنی کاهش می‌یابد، اما متاسفانه در سال‌های اخیر کمتر به آن بها داده شده است.

وی توجه ویژه به آموزش را موجب افزایش سطح بهره وری نیرو‌ها خواند و با تاکید بر این که چنین روندی می‌تواند کارایی و اثربخشی کارکنان را بیشتر کند، ادامه داد: شرکت‌های بیمه خارجی معتبر، مدیران خود را با توجه به تخصص، تجربه کاری و دانشی که دارند رتبه بندی می‌کنند.

مدیرعامل شرکت بیمه آسماری با اشاره به این که در گذشته، دوره‌های آموزشی کارکنان صنعت بیمه در قالب سمینار و کارگاه آموزشی با حضور افراد متخصص داخلی و خارجی در داخل و خارج کشور برگزار می‌شد، از اینکه چنین دوره‌های دیگر برگزار نمی‌شود اظهار تاسف و خاطرنشان کرد: حتی برنامه‌های آموزشی داخل سازمان‌ها نیز قطع شده است، در حالی که با توجه به اهمیت این موضوع، باید فکری به حال آن کرد.

نکویی اضافه نمود، که اگر در شرایط کنونی امکان استفاده از خدمات آموزشی شرکت‌های بیمه خارجی وجود نداشته یا مشکل می‌باشد، در صنعت بیمه افرادی هستند که در رشته‌های مختلف بیمه‌ای از تجربه، دانش و تخصص لازم برخوردار هستند و می‌توان از آن‌ها به نفع شایسته استفاده نمود.

نکوئی خدمات شرکت بیمه را زمانی با ارزش دانست که توسط نیرو‌های متخصص، کاردان و کارآفرین ارائه شود و ادامه داد: با قاطعیت می‌توان گفت کمبود نیروی متخصص در شرکت‌های بیمه باعث می‌شود خدمات ارائه شده در حد نامناسب و غیر استاندارد ارائه می‌شود و این موضوع باعث زیان جبران ناپذیری صنعت خواهد شد.

مدیرعامل شرکت بیمه آسماری همچنین آموزش و بهسازی فعالیت‌های ضروری را برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط الزامی دانست و گفت: توسعه، پیشرفت و تکنولوژی، ابزار‌هایی هستند که نیاز به آموزش را دو چندان کرده اند، بنابراین آموزش یکی از راه‌های اصولی و منطقی هدایت تلاش‌های نیروی انسانی در سازمان است و باعث به کارگیری استعداد‌های نهفته و به وجود آمدن حس انعطاف پذیری فکری لازم خواهد شد.
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: