اداره وزارت کار بدون وزیر اشتباهی استراتژیک

برزو روحبخش در گفت و گو با خبرنگار پول نیوز با اشاره به اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متشکل از سه وزارتخانه بوده که پس از ادغام به یک وزارتخانه تبدیل شده است گفت: مدیریت این وزارتخانه کار بزرگی است که نیاز به فردی کارآمد، مسلط و توانمند دارد.

وی با اشاره به بحران‌هایی که در خصوص افزایش حقوق سایر سطوح بازنشستگان صورت گرفته بود گفت: در اثر یک تصمیم اشتباه و افزایش حقوق ۱۰ درصدی به جای ۳۸ درصدی، شاهد اعتراض‌های گسترده بازنشستگان بودیم و این نشان می‌داد که وزیر وقت تسلط لازم را در زمینه مشکلات کارگران و بازنشستگان ندارد.

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با یادآوری اینکه با روی کار آمدن زاهدی وفا به عنوان سرپرست وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، تعامل بیشتری صورت گرفت گفت: در نتیجه مذاکراتی که صورت گرفت و نقش آفرینی زاهدی وفا در انعکاس خواسته‌های بازنشستگان، افزایش حقوق مطابق مصوبه شورای عالی کار تصویب شد و آرامش به جامعه بازگشت.

وی با اشاره به اینکه زاهدی وفا برای اعلام افزایش حقوق مطابق مصوبه شورای عالی کار، به جمع نماینده بازنشستگان در مجمع کانون عالی آمد گفت: زاهدی وفا می‌توانست افزایش حقوق را در یک نشست خبری یا برنامه تلویزیونی اعلام کند، اما دیدیم که برای بازنشستگان احترام قایل شد و به جمع نمایندگان بازنشستگان سراسر کشور آمد و در مجمع کانون عالی این خبر خوش را اعلام کرد و همین امر باعث آرامش بازنشستگان شد.

روحبخش با اشاره به اینکه مخاطب اصلی وزارتخانه، جامعه کارگری و زیر مجموعه‌های آن است گفت: سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین شرکت بیمه گر، بیش از ۴۲ میلیون جمعیت کشور را تحت پوشش خود قرار می‌دهد بنابر در بخش رفاهی وزارتخانه نیز چالش بسیاری وجود دارد.

بیشتر بخوانید:بازنشستگان چشم انتظار دریافت معوقات

وی با ابراز تاسف از اینکه وزارتخانه بدین بزرگی و تاثیرگذاری، بیش از سه ماه است با سرپرست اداره می‌شود گفت: اگرچه زاهدی وفا بدون توجه به موقت بودن، با تمام توان در اداره وزارتخانه عمل کرد، اما سرپرست نمی‌تواند درازمدت برنامه ریزی کند، زیرا ماهیت سرپرست موقت و سه ماهه است.

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با ابراز تاسف از اینکه مجلس یازدهم به زاهدی وفا رای اعتماد نداد گفت: اگر نمایندگان مجلس به عملکرد سه ماهه زاهدی وفا توجه می‌کردند، متوجه می‌شدند که توان اداره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را دارد به ویژه آنکه اعتماد خوبی در بین جامعه کارگری و بازنشستگان کسب کرد.

وی با تاکید بر اینکه لازم است در دادن رای اعتماد به وزیر پیشنهادی، نظر جامعه هدف را نیز جویا می‌شدند گفت: اگر از جامعه کارگری و بازنشستگان نظرسنجی می‌شد، بی شک نظر مساعدی نسبت به زاهدی وفا داشتند.

روحبخش با تاکید بر اینکه باید از گذشته عبور کرد گفت: اکنون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیازمند مدیری توانمند است و رییس دولت سیزدهم باید هرچه سریعتر فردی را به مجلس معرفی کند که توان اداره وزارتخانه بدین بزرگی را داشته باشد.

وی نبود وزیر برای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را اشتباهی استراتژیک دانست و گفت: بزودی مباحث مرتبط با افزایش دستمزد مطرح می‌شود و چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی نیز شدت گرفته است. از سوی دیگر مطالبی که وزیر سابق در خصوص فساد در زیر مجموعه‌های وزارتخانه مطرح کرده باید شفاف سازی شود، زیرا همه این موارد بر عملکرد کارکنان تاثیر می‌گذارد.