چه پرداختی هایی در فیش حقوقی، مشمول «کسر حق بیمه» نمی شوند؟

به گزارش پول نیوز ،

حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می شود. براساس ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، حق بیمه سهم کارفرما ۲۰ درصد مزد یا حقوق بیمه شده خواهد بود و با احتساب سهم بیمه شده و کمک دولت کل حق بیمه به ۳۰ درصد مزد یا حقوق افزایش می یابد. از این ۳۰ درصد، پرداخت ۲۳ درصد بر عهده کارفرما است و پرداخت ۷ درصد بر عهده بیمه شده است. از کل ۳۰ درصد حق بیمه سه درصد برای بیمه بیکاری، ۱۲ درصد برای بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی، دو درصد برای فوت قبل از بازنشستگی، چهار درصد برای ازکارافتادگی و ۹ درصد برای درمان است. سه درصد بیمه بیکاری در همان ۲۳ درصدی که کارفرما باید پرداخت کند، نهفته است.

بر اساس قواعد و قوانین جاری سازمان تامین اجتماعی تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می شود در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.

اما چه مزایایی مشمول کسر حق بیمه نمی شوند؟ که باید گفت:

– بازخرید ایام مرخصی

– کمک هزینه عائله مندی

– هزینه سفر و فوق العاده ماموریت

– عیدی

– مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری

– حق شیر

– پاداش نهضت سوادآموزی

– حق التضمین (کسر صندوق)

– خسارت اخراج و مزایای پایان کار

– پاداش افزایش تولید با توجه به مصوبات اداره کار، مشمول کسر حق بیمه نمی شوند.