وی مهمترین علت کم کاری کارمندان را ضعفهای سازمانی میداند و میگوید: اگر این افراد در کشورهای دیگری قرار بگیرند، مفید کار میکنند. سازمانی که از کارکنانش نظر نمیگیرد، مانع رشد کارمند میشود.
کد خبر: ۱۵۷۸۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۷/۱۴