پولنیوز- علی اکبر اعتمادی نیا - معاون منابع انسانی و آموزش بانک – در حاشیه این نظارت ها، اظهار داشت: برنامه نظارت ستادی در چارچوب وظایف ذاتی و تعریف شده این معاونت و با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف استان ها در در 5 حوزه تخصصی مهندسی منابع انسانی، گزینش و استخدام، آموزش و بهسازی، خدمات رفاهی و حوزه عمومی (رفتاری- نگرشی و دانشی) اجر ا می شود.
به گزارش گروه بانک و بیمه پولنیوز، اعتمادی نیا ارزیابی عملکرد استان در حوزه مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد مدیر استان بر اساس شرح وظایف سازمانی و ابلاغی از سوی ستاد، شناسایی مهمترین نقاط قوت و قابل بهبود استان در این حوزه، ارائه راهکار و تدوین برنامه ها و پروژه های بهبود پیرامون نقاط ضعف شناسایی شده، بررسی عوامل موثر بر عملکرد نیروی انسانی در استان، دیدار با کارکنان و دریافت نقطه نظرات، دیدگاه ها و انتقادات آن ها را از مهمترین اهداف برنامه نظارت ستادی در استان بوشهر تشریح کرد.
وی همچنین در خلال این سفر در دیدار با بابایی معاون منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی و شرکت نفت و گاز پارس، هدف از این دیدارها را استفاده از تجارب و اندوخته های تجربی سایر سازمان ها در مبحث منابع انسانی عنوان کرد و گفت: معتقدیم هر سازمانی نقاط ضعف و قوتی دارد لذا باید در راستای برطرف نمودن نواقص تلاش کنیم و با استفاده از برنامه های مفید و کاربردی سایر سازمان ها در جهت رشد و پیشرفت حرکت کنیم.
بابایی نیز در ادامه با تقدیر از خدمات و تسهیلات بانک مهر اقتصاد به تشریح برنامه های منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی پرداخت و خواستار ایجاد باجه و نصب دستگاه خوپرداز در این مجتمع شد.
بر اساس این گزارش اعتماد نیا در بخش دیگری از برنامه خود در استان بوشهر از صادق شمسکی کارمند سابق مدیریت شعب استان که در اثر واژگون شدن درخت در سال 1387 دچار ضایعه نخاعی شده بود عیادت کرد و از نزدیک در جریان مسائل و مشکلات وی قرار گرفت.