به گزارش شبکه اخبار اقتصادی و دارایی ایران (شادا)، دکتر سید احسان
خاندوزی در حاشیه بازدید از کانون ارزیابی مدیران وزارت اقتصاد اظهار داشت: یکی از اهداف درون سازمانی وزارت اقتصاد، افزایش کیفیت عملکرد مدیران انتصابی در بخشهای مختلف بانکی، بیمهای و شرکتهای دولتی، هم به لحاظ شاخصهای تخصصی و توانمندیهای مدیریتی و هم شاخصهای مد نظر دولت سیزدهم است.
دکتر خاندوزی یکی از روشهای بسیار رایج در این خصوص را، استفاده از کانونهای ارزیابی مدیران عنوان کرد که پیش از مرحله انتصاب، نسبت به شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیران، اقدام و بر این اساس رتبه بندی انجام میشود.
به گفته وزیر اقتصاد در ادامه، تناسب کاندیداهای پستهای مدیریتی با جایگاهها و شایستگیها سنجیده میشود و ملاحظات و مراقبتهایی که باید از ابتدای مسئولیت در آن حوزه، مد نظر قرار بگیرد به عمل میاید.
وزیر اقتصاد با اشاره به اقدام کانونهای ارزیابی برای رتبه بندی پیشنهادی گزینههای مناسب برای مسئولیتهای مد نظر شرکتهای مختلف عنوان کرد: الزام کرده ام حتما نتایج ارزیابیهای این کانون در پرونده انتصابات افراد درج شود تا به طور مستمر بتوانیم عملکرد مدیران را با آنچه کانونهای ارزیابی پیش از شروع مسئولیت آن فرد تشخیص داده بودند، مقایسه کرده و انطباق بدهیم.
خاندوزی با اعلام اینکه در دوره جدید تلاش کرده ایم با ایجاد یک کانون جدید و الزام سازمانهای زیر مجموعه برای عبور دادن مسیر انتصابات از این معبر ارزیابی، کمک کار ساز و کارهای پیشین باشیم تصریح کرد: مجموعه این ترتیبات و کمک به حاکمیت شایسته سالاری و شایسته گزینی در وزارت اقتصاد، تأثیر مثبت خود را در کیفیت حکمرانی شرکتهای دولتی و بانکها و بیمهها نشان خواهد داد.
وزیر اقتصاد اعلام کرد: نخستین خروجیهای کانون ارزیابی مدیران وزارت اقتصاد، به عنوان ماحصل تلاش دو سه ماهه آن، سه نفر از اعضای جدید هیئت مدیره بانک کشاورزی بودند که امیدواریم بتوانیم با جدیت بیشتر، این مسیر را در طول زمان دنبال کنیم.
وزیر امور اقتصادی و دارایی در ادامه، پایین آمدن کیفیت مدیریت و حاکم شدن روابط غیرتخصصی طی سالهای اخیر را بعنوان یکی از دلایل مهم افت عملکرد شرکتهای دولتی و زیانده شدن آنها عنوان و ابراز میدواری کرد، با این تغییر روش در شایسته گزینی، به سمتی برویم که در سالهای آینده، مردم و اقتصاد ایران شاهد عملکرد تخصصی تر، منضبط تر، کارآمدتر و سالم تری در حوزه مدیریت اقتصادی باشند.