با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟
به گزارش پول نیوز، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.
حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹ حداقل عیدی کارگران برای سال جاری ، ۳میلیون و ۶۷۰هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۵میلیون و ۵۰۵ هزار تومان خواهد بود. یعنی عیدی سال ۹۹ کارگران نباید از ۳میلیون و ۶۷۰ هزارتومان کمتر و از ۵میلیون و ۵۰۵ هزار تومان نباید بیشتر باشد.
تولید 300 هزارتن کاتد به رغم کاهش بیش از 16 هزار تنی مصرف قراضه مس در سال 1401
مدیرعامل مس در مجمع عمومی عادی این شرکت که با حضور اکثریت سهامداران در تالار وزارت کشور برگزار شد از کسب رتبه پنجم ذخایر جهانی مس تنها با اکتشاف 7 درصدمساحت کشور خبر دادو گفت: با توسعه اکتشافات رسیدن به رتبه دوم و سوم جهانی نیز برای ایران متصور است.
تماس تلفنی دکتر منوچهر متکی با ابوالفضل ابوترابی تکذیب شد
سود سرشار ایران از منطقه اقتصادی مشترک با پاکستان
جزئیات برنامه های دولت برای ارتقای رتبه ایران در کاربرد هوش مصنوعی
آئین نامه مدرسه تراز سند تحول نهایی شد
تصویب اساسنامه جدید بیمه سینا در مجمع عمومی فوق‌العاده
اولین مزایده اموال منقول با عرضه ۷هزار تن چای برگزار شد
پیام مدیرعامل بیمه تجارت‌نو به مناسبت سالروز تاسیس شرکت
درخواست مجدد برای بازگشایی گوگل پلی توسط وزارت ارتباطات
نیمی از دانش آموزان کشور راهی هنرستان می‌شوند
کارگاه آموزشی معرفی چارچوب عملیاتی تکافل در صنعت بیمه ایران
ضرورت توسعه نان فیبردار با هدف کاهش ابتلا به سرطان
انتصاب مدیر و معاون شعب منطقه اصفهان بانک ایران زمین
