شرایط بازخرید مرخصی استحقاقی سالانه کارگران چگونه است؟

به گزارش پول نیوز، علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، درباره باز خرید مرخصی استحقاقی سالانه کارگران، اظهار کرد: باتوجه به ماده ۷۲ قانون کار باز خرید ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده تنها در موارد فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کار افتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه پیش بینی شده است.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، ادامه داد: باتوجه مفهوم مخالف ماده مذکور مبنی بر علت برقراری مرخصی استحقاقی سالانه در حقوق کارگر و لزوم استراحت کارگران و جلوگیری از فرسودگی نیروی کار، باز خرید مرخصی سالانه کارگران و حتی ذخیره مرخصی، میسر نخواهد بود.

دهقان‌کیا تصریح کرد: باز خرید مرخصی استحقاقی یک توافق میان کارگر و کارفرما است، ولی در قانون از این یک ماه مرخصی که با احتساب روز‌های جمعه که در سال که یک‌بار است کارگر می‌تواند فقط ۱۰ روز را ذخیره کند و مابقی آن را در طول سال باید استفاده کند که اگر درخواست کارگر مبنی بر ذخیره مرخصی استحقاقی توسط کارفرما رد شود در آن زمان کارگر می‌تواند درخواست بازخرید مرخصی خود را داشته باشد.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان