نقش نیروی انسانی زبده برای ایجاد خلاقیت در صنعت بیمه

دکتر سید محمد کریمی، در نهمین همایش مدیریت ریسک و بیمه با رویکرد بکارگیری ظرفیت‌های نوآورانه در صنعت بیمه که به همت بیمه کوثر برگزار شد، ضمن بیان این مطلب، گفت: یکی از عوامل بسیار مهم در شکل گیری ایده‌های خلاقانه در صنعت بیمه کشور بکار گیری نیروی انسانی با اخلاق و آشنا به امور فناوری‌های دیجیتال است.

وی به ۵ اصل مهم برای مدیریت یک شرکت یا سازمان اشاره کرد و گفت: برنامه ریزی، سازماندی، نظارت، هدایت و راهبری در کنار نوآوری و خلاقیت از اصولی است که هر شرکت را به سر منزل مقصود هدایت می‌کند.

دبیر کل سندیکای بیمه گران تاکید کرد: مساله نوآوری و خلاقیت مهم‌ترین اصل در مدیریت است چرا که یک مدیر حتما با برنامه آمده و با سازماندهی نیرو‌های خود و نظارت بر آن قصد راهبری و هدایت تیم تحت امر خویش را دارد، از همین رو نقش و اثرگذاری مدیری که در راس یک سازمان یا شرکت قرار گرفته در بکارگیری و استفاده از فناوری‌های نوین و ایده‌های خلاقانه نمایان می‌شود.

به گفته کریمی تجربه، سن و دانش نیروی انسانی همگی همانند زنجیره‌ای است که یک شرکت را برای پیشبرد اهداف آن سازمان هدایت می‌کند.

وی یادآور شد: در کنار بکار گیری فناوری‌های روز و نوین دنیا، تصمیم گیری‌های منطقی و سیاست‌های استراتژیک عامل مهمی برای نیل به اهداف سازمانی محسوب می‌شود.

وی رویکرد‌های دیجیتالی را بسیار مهم برشمرد و گفت: تحقیق و توسعه و خودارزیابی کارکنان یک شرکت در تمام امور نقش تعیین کننده‌ای ایفا می‌کند.

دبیر کل سندیکای بیمه گران ایران، اقدام بیمه کوثر در برگزاری این همایش را ستودنی عنوان کرد و افزود: امروز ما با واژه‌هایی نظیر بلاک چین، هوش مصنوعی و اینترنت اشیا مواجه هستیم که فضای حاکم بر زندگی اجتماعی همه ما، ضرورت ورود به دنیای دیجیتال را دو چندان کرده است.

وی آموزش نیروی انسانی را در استفاده از فناوری‌های نوین بسیار مهم برشمرد و اظهار داشت: رونق کسب و کار‌های امروزه اهمیت بسیار زیادی پیدا کرده و اگر در این مسیر سریع‌تر حرکت نکنیم، فردا را از دست خواهیم داد.

کریمی برگزاری چنین همایش‌ها و مراسم‌ها را برای صنعت بیمه بسیار مفید عنوان کرد و گفت: این همایش‌ها در صنعت بیمه برگزار می‌شود، اما باید بر تعداد آن افزوده شود.