کد خبر: ۱۸۰۴۹۴
۱۴ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۰۶:۴۸
0
در سیستم های اقتصادی در پایان هر سال مالی بحث و تبادل نظرات زیادی در رابطه با تعریف ساعات فعالیت و میزان دستمزد متناسب با آن جریان دارد و معمولا آنچه از این بررسی ها حاصل می شود موافقان و همچین منتقدان فراوانی دارد.

پول نیوز، مازیاردانیالی- ساعات کاری و میزان دستمزد از جمله مسائلی است که در تمامی سیستم های اقتصادی جهان بسیار بدان پرداخته می شود. به عبارت دیگر این ماجرای ارتباط میان نیروی کار و صاحبان کسب است که هیچگاه رویدادها و حواشی مربوط به آن پایانی نخواهد داشت. از این رو در سیستم های اقتصادی در پایان هر سال مالی بحث و تبادل نظرات زیادی در رابطه با تعریف ساعات فعالیت و میزان دستمزد متناسب با آن جریان دارد و معمولا آنچه از این بررسی ها حاصل می شود موافقان و همچین منتقدان فراوانی دارد.

در همین رابطه اخیرا گزارشی پیرامون وضعیت ساعات کار و میزان دستمزدها در کشورهای عضور سازمان همکاری اقتصادی و توسعه منتشر شده که در آن رده بندی جالبی با محوریت بالاترین میانگین ساعت کاری و میزان حداقل حقوق برای یک ساعت (خالص پس از کسر مالیات) ارائه شده است. در ادامه این مطلب با پول نیوز، همراه باشید.

1. مکزیک

ساعت کاری(در سال): 2228

حداقل حقوق برای هر ساعت (پس از کسر مالیات):  1.01 دلار آمریکا

2. کاستاریکا

ساعت کاری(در سال): 2216

حداقل حقوق(پس از کسر مالیات): اطلاعات دقیق موجود نیست

3. کره جنوبی

ساعت کاری(در سال): 2216

حداقل حقوق برای هر ساعت (پس از کسر مالیات): 5.85 دلار

4. یونان

ساعت کاری(در سال): 2042

حداقل حقوق برای هر ساعت (پس از کسر مالیات):  4.42 دلار

5. شیلی

ساعت کاری(در سال): 1990

حداقل حقوق برای هر ساعت (پس از کسر مالیات):  2.22 دلار

برچسب ها: ساعت کاری ، پول نیوز
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
تولید 300 هزارتن کاتد به رغم کاهش بیش از 16 هزار تنی مصرف قراضه مس در سال 1401

تولید 300 هزارتن کاتد به رغم کاهش بیش از 16 هزار تنی مصرف قراضه مس در سال 1401

مدیرعامل مس در مجمع عمومی عادی این شرکت که با حضور اکثریت سهامداران در تالار وزارت کشور برگزار شد از کسب رتبه پنجم ذخایر جهانی مس تنها با اکتشاف 7 درصدمساحت کشور خبر دادو گفت: با توسعه اکتشافات رسیدن به رتبه دوم و سوم جهانی نیز برای ایران متصور است.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: