نابرابری جنسیتی در مشاغل و دستمزدهای منطقه یورو

پول‌نیوز - براساس داده های آژانس آمار اتحادیه اروپا (یورواستات)، زنان در بیشتر کشورهای اروپایی از جمله انگلیس همچنان مواجه با نابرابری قابل ملاحظه در دریافت دستمزد و کسب فرصت های شغلی در رده های مدیریتی با مردان هستند .

بر اساس آمارهای یاد شده زنان در کشورهای اروپایی در سال 2013 میلادی به طور میانگین 16.4 درصد کمتر از مردان حقوق دریافت کرده اند.

براساس داده های آژانس آمار اتحادیه اروپا، انگلیس درمیان 28 کشور اروپایی که در زمینه فاصله میان دستمزد زنان و مردان مورد مقایسه و رده بندی قرار گرفته اند، در رده ششم و بعد از آن کشورهای فرانسه با 15.2 درصد و ایرلند با 14.4 درصد قرار داشته اند.

آمارهای یورواستات موید آن است که زنان در کشور انگلیس در سال 2013 میلادی به طور میانگین 19.7 درصد کمتر از مردان حقوق دریافت کرده اند.

بالاترین میزان نابرابری و فاصله میان حقوق زنان و مردان در کشورهای اروپایی، متعلق به استونی با 29.9 درصد و بعد از آن کشورهای اتریش با 23درصد، جمهوری چک با 22 درصد و آلمان با 21.6 درصد بوده است.

براساس داده های یاد شده، کمتر فاصله میان حقوق دریافتی زنان و مردان در میان کشورهای اروپایی، نخست به کشور اسلوونی با 3.2 درصد و بعد از آن به مالت با 5.1 درصد، لهستان با 6.4، ایتالیا با 7.3 درصد و کرواسی با 7.4 درصد تعلق داشته است.

براساس گزارش یورواستات، فاصله میان حقوق دریافتی زنان و مردان اروپایی از سال 2008 میلادی تا 2013 میلادی، در بیشتر اعضای اتحادیه اروپا روندی کاهشی داشته که بیشترین کاهش متعلق به کشور لیتوانی بوده است.

روزنامه دیلی تلگراف نیز روز جمعه با اشاره به داده های آژانس آمار اتحادیه اروپا' یورواستات' نوشت: این آمارها که در آستانه روز بین المللی زن در روز یکشنبه منتشر می شود، موید وجود فاصله قابل ملاحظه میان زنان و مردان اروپایی در زمینه دریافت دستمزد است.

به نوشته این روزنامه ، هم اینک دو سوم از رییسان، مدیران اجرایی و مدیران در کشورهای اروپایی مرد هستند و این در حالی است که بیش از دو سوم کارمندان دفتری در این کشورها زن هستند.